Tujuan
Behavioral Event Interview Certification (BEI) dirancang untuk melatih interviewer yang mampu melakukan wawancara berbasis perilaku dengan tingkat keahlian yang tinggi. BEI menggunakan pertanyaan-pertanyaan perilaku yang terstruktur dan spesifik dalam wawancara sehingga mampu menggali kompetensi dari karyawan yang akan menduduki suatu posisi.
Melalui pelatihan ini, interviewer akan mengasah keterampilan dalam membuat dan mengembangkan pertanyan-pertanyaan yang mampu menggali suatu kompetensi, bagaimana mengenali jawaban interviewee yang mengandung kompetensi, dan cara menyusun laporan berbasis kompetensi.
Manfaat
-
Meningkatkan kemampuan wawancara berbasis perilaku
-
Meningkatkan akurasi dalam mempredikasi kinerja calon karyawan: Dengan menggunakan teknik BEI, peserta akan belajar bagaimana mengindentifikasi bukti perilaku dari calon karyawan yang dapat diprediksi sebagai kinerja yang baik di masa depan. Hal ini akan membantu perusahaan untuk merekrut karyawan yang lebih berkualitas.
-
Mengurangi bias dalam proses wawancara. Hal ini akan meningkatkan keobjektifan dalam penilaian calon karyawan.
-
Meningkatkan efektivitas dalam merekrut karyawan: Dengan mengikuti BEI training, peserta akan belajar bagaimana mengindentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan dalam pekerjaan dan menggali bukti perilaku dari calon karyawan yang dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki kompetensi tersebut. Hal ini akan meningkatkan efektivitas dalam merekrut karyawan yang tepat.
-
Mengurangi biaya dan waktu dalam proses rekrutmen: Dengan menggunakan teknik BEI, perusahaan dapat merekrut karyawan yang lebih berkualiatas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini akan mengurangi biaya dan waktu yang dikeluarkan dalam proses rekrutmen yang tidak efektif.
Overview
Topik- Understanding competency
- Understanding interview
- Understanding Competency Based Interview
- Structure of Behavioral Event Interview
- Interview Practicing
- Scoring model
- Report writing
- Feedback report writing
Tentang Fasilitator
Drs. Sjahrul, Psikolog.
testing