Selamat Datang di

Marly Optima Indonesia

Sekolah Coaching Pertama di Bagian Timur Indonesia
Konsultan Psikologi dan Pengembangan SDM

Contact Us
Profil

Marly Optima Indonesia

Pada awalnya, Marly Optima Indonesia dikenal dengan nama Lembaga Marly. Didirikan oleh Ismarli Muis untuk melayani perusahaan, pemerintah, dan swasta di Indonesia Timur, untuk penilaian dan pelatihan.

Saat ini, Lembaga Marly atau MARLY telah bertransformasi menjadi PT Marly Optima Indonesia dengan lebih banyak divisi Assessment, Training, Coaching, Counseling, dan Research. Marly telah bekerjasama dengan lebih dari 100 institusi di seluruh Indonesia, dari timur hingga barat.

MARLY telah membangun jaringan global yang andal melalui MARLY COACHING SCHOOL dan telah menjadi sekolah coaching terakreditasi International Coaching Federation (ICF) pertama yang disediakan di Indonesia Timur. Marly Coaching School telah melihat transisi banyak pimpinan ke peran baru sebagai Coach Profesional yang memperkuat kepemimpinan mereka dan mengubah perilaku mereka yang berdampak langsung pada hasil bisnis.

Bergabung Menjadi Partner
Mari bertransformasi bersama kami

Program Marly

Marly Optima Indonesia

Visi

Menjadi Institusi Mitra Yang Profesional dalam Menyediakan Layanan Psikologi dan Pengembangan Human Capital di Indonesia.

Misi

Memberikan Asesmen, Pelatihan, Konsultasi, Konseling, Coaching, dan Riset yang Berkualitas untuk Kepentingan Individu, Komunitas, Institusi, dan Korporasi.

Value

Build integrity, Embrace creativity and innovation, Sustaining quality improvement, Taking action

B

E

S

T

Marly Optima Indonesia

We Bring The BEST To You
We Bring Out The BEST in You

  • Build integrity
  • Embrace creativity and innovation
  • Sustaining quality improvement
  • Taking action
Fun Facts

Marly Highlight

Kami antusias membantu dan memenuhi segala kebutuhan Anda melalui berbagai program kami

15+

Tahun berpengalaman

0+

Partisipan

0+

Klien

0%

Tingkat kepuasan klien

0+

Video kursus

+

Batch kelas sertifikasi

Testimoni

Artikel Terbaru

25
AUG
Artikel

EMPATI VS SIMPATI
RESPON MANA YANG TEPAT?

Tips in Coaching
10
MAY
Artikel

PERTANYAAN TERTUTUP
VS
PERTANYAAN TERBUKA

Tips in Coaching